Apoiar a organização a alcançar seus objetivos estratégicos por meio de uma gestão eficaz dos recursos humanos, garantindo que o talento certo esteja no lugar certo e no momento certo. Isso é realizado através de estratégias que envolvem o planejamento, execução e acompanhamento dos planos de pessoal, que antecipam as necessidades futuras de negócios e otimizam a estrutura de força de trabalho com objetivo de gerar eficiência. Dentro desse contexto, esta posição atuará no acompanhamento dos pla…